witam
ja pracuje juz 10 lat w banku w reklamacjach. W tamtym roku okazało się ze mam SM. Czy pracujac dalej bo chcem i na razie moj stan zdrowia pozwala mi na to moge wystapic o rente ? mam przyznany III stpoien niepiełnosprawnosci. Czy wystepujac o rente musz o tym informowac mojego pracodawce? Monika
Renta
Moderator: Beata:)
Witam.Z tego co mi wiadomo,możesz się starać o rentę,ale jeżeli ci ją przyznają,pracodawca może cię zwolnić,ponieważ masz żródło utrzymania.A co będzie,jeżeli ci zus za rok na kolejnej komisji rentowej powie,że nadajesz się do pracy?Taki właśnie jest nasz kraj.No i mam nadzieję,że wiesz,że w wysokość świadczenia jest ustalana w zależności od lat pracy.Życzę ci jak najlepiej,ale osobiście jeszcze bym to przemyśała...na rentę zawsze zdążymy...
kto pyta,nie błądzi...tylko czasem drogi nadkłada...
Byłam dziś w ZUS i okazuje się, że jeżeli jestem nadal zatrudniona i otrzymałam rentę to mogę wykorzystać dalej zwolnienie lekarskie, aż do 182 dni Czyli będą dwa dochody, ze zwolnienia i renta.
W poniedziałek mam wizytę u lekarza rodzinnego, jestem ciekawa czy dostanę dalsze zwolnienie. Ona przecież może mi powiedzieć, że jak mam przyznaną rentę to nie musi mi pisać L4.
W poniedziałek mam wizytę u lekarza rodzinnego, jestem ciekawa czy dostanę dalsze zwolnienie. Ona przecież może mi powiedzieć, że jak mam przyznaną rentę to nie musi mi pisać L4.
-
- Posty: 1425
- Rejestracja: 2008-10-17, 12:04
- Lokalizacja: wlkp
szylkretowa pisze:no prosze dzis dostalam pismo z zusu , jak mi ladnie przypomnieli kiedy mi sie renta konczy i wnioski zalaczyli o przedluzenie jakbym skladala:D
Mi się renta kończyła w lutym 2010, a dokumenty dostałam w październiku. Szybko poszłam za tzw. ciosem i neurolog wypełnił, złożyłam dokumenty i pod koniec listopada już wiedziałam ,ze rencinę(zaoczna komisja) przedłuzyli na 3 kolejne latka.
-
- Posty: 32
- Rejestracja: 2010-02-05, 14:51
- Lokalizacja: wrocław
Witam:)
Wydaje mi się, że ubieganie się o rentę w momencie gdy prowadzone są badania dot. CCSVI jest dość ryzykowne. Powiem co wiem bo tak się składa, że pracuje w ubezpieczeniach społecznych... Jeśli choroba uznana jest za nieuleczalną ma się oczywiście większe szanse na otrzymanie renty, jeśli wynajdą niebawem "lekarstwo" to podstaw do jej przyznania nie będzie w przypadku osoby młodej z mało zaawansowaną chorobą, której organizm nie uległ wyraźnemu uszkodzeniu ponieważ jako taka zostanie uznana za "zdolną do pracy". Jeśli natomiast nastąpiły nieodwracalne zmiany szanse są i to duże.
W przypadku osoby młodej warunki co do 10 lat pracy nie są wymagane. W zależości od wieku wymagany jest staż pracy. Dla takiej młodej osoby, która za względu na wiek nie mogła przepracować 10 lat postawa wymiaru renty liczona jest z faktycznej liczby lat ale dokładnie nie wiem jaka jest wymagana rozpiętość stażowa dla osób przed 30 rokiem życia. Dla młodych istnieje też renta socjalna jeżeli niepełnosprawność wystąpiła przed 18 rokiem życia. No a odpowiadając na pyt. Moni1977 wiem, że pracodawca musi o tym wiedzieć bo własnie pracodawca musi wypełnić taki kwit potrzebny do złożenia pełnej dokumentacji wraz z wnioskiem o rentę.
Wydaje mi się, że ubieganie się o rentę w momencie gdy prowadzone są badania dot. CCSVI jest dość ryzykowne. Powiem co wiem bo tak się składa, że pracuje w ubezpieczeniach społecznych... Jeśli choroba uznana jest za nieuleczalną ma się oczywiście większe szanse na otrzymanie renty, jeśli wynajdą niebawem "lekarstwo" to podstaw do jej przyznania nie będzie w przypadku osoby młodej z mało zaawansowaną chorobą, której organizm nie uległ wyraźnemu uszkodzeniu ponieważ jako taka zostanie uznana za "zdolną do pracy". Jeśli natomiast nastąpiły nieodwracalne zmiany szanse są i to duże.
W przypadku osoby młodej warunki co do 10 lat pracy nie są wymagane. W zależości od wieku wymagany jest staż pracy. Dla takiej młodej osoby, która za względu na wiek nie mogła przepracować 10 lat postawa wymiaru renty liczona jest z faktycznej liczby lat ale dokładnie nie wiem jaka jest wymagana rozpiętość stażowa dla osób przed 30 rokiem życia. Dla młodych istnieje też renta socjalna jeżeli niepełnosprawność wystąpiła przed 18 rokiem życia. No a odpowiadając na pyt. Moni1977 wiem, że pracodawca musi o tym wiedzieć bo własnie pracodawca musi wypełnić taki kwit potrzebny do złożenia pełnej dokumentacji wraz z wnioskiem o rentę.
Ostatnio zmieniony 2010-02-08, 21:57 przez tymbarkowna, łącznie zmieniany 1 raz.
"strasznie nie lubię obierać ziemniaków"
-
- Posty: 32
- Rejestracja: 2010-02-05, 14:51
- Lokalizacja: wrocław
nie no w sierpniu to myślę, że spokojna głowa:) aby udowodnić medycznie, że poszerzanie żył może być metodą leczenia sm potrzeba jeszcze kilku lat:) chodzi o to, że zus nie daje renty na choroby na które istnieje lekarstwo. Jak na razie lekarstwa OFICJALNIE nie ma. Poza tym wszystko zależy od tego jaki uszczerbek na zdrowiu spowodowała choroba... bo wiadomo, że jeżeli straciło się wzrok czy słuch czy sprawność w kończynach to może być/jest to nie odwracalne. Chociaż z doświadczenia znam paradoksalne przypadki. Kobieta miała rentę przez 10 lat przez problemy z kręgosłupem, niedowład i coś tam jeszcze z nadciśnieniem. Po 10 latach ZUS ją uzdrowił i stwierdził, że jest zdolna do pracy:] Nienawiedzę swojej firmy!
"strasznie nie lubię obierać ziemniaków"
dzisiaj wyslalam do kadr w warszawie prosbe o wypelnienie dokumentow Zus-owskich dotyczacy renty . Ciekawa jestem czy w jakiekolwiek sposob moze to mi zagrozic ;( . Jestem pracownikiem oceniamy bardzo wysoko - od 2 lat ma ocene 1 czyli wybitny - wiec sobie mysle ze raczej mnie nie zwolnia ;( - taka ocena jest na okolo 40 pracownikow - prawie nie osiagalna.
monia1977
-
- Posty: 32
- Rejestracja: 2010-02-05, 14:51
- Lokalizacja: wrocław
Monia1977-z tego co wiem nie mają prawa Cię zwolnić z tego powodu, że składasz wniosek o rentę. Jeżeli pracujesz na umowę o pracę mogą Ci wypowiedzieć pracę (bez względu na to czy masz umowę na czas nieokreślony czy określony) ale z zachowaniem ustawowego terminu wypowiedzenia. W przypadku gdy pracujesz na umowę na czas nieokreślony to okres wypowiedzenia trwa 2 miesiące więc jesteś bezpieczna bo ZUS ma termin 30 dni od daty zgłoszenia wniosku na wydanie decyzji rentowej. W każdym bądź razie żeby Cię zwolnić muszą podać przyczynę a na pewno nie podadzą jako takiej Twojej choroby bo mogłabyś ich zaskarżyć do Sądu:) No ale co innego jeżeli masz umowę na czas określony i w czasie złożenia papierów o rentę będzie Ci się ona kończyć. Wtedy mogą jej zwyczajnie nie przedłużyć nie uzasadniając decyzji. A już zupełnie nie mam pojęcia jak jest z umowami agencyjnymi/ umowami zlecenie i takimi tam:) bez obaw:) Pozdrawiam z mroźnego Wrocka.
"strasznie nie lubię obierać ziemniaków"
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 29 gości