Pchełko, byłoby zbyt pięknie gdyby wymiar urlopu sumował się w podany przez Ciebie sposób. Pod w/w linkiem napisano wyraźnie :UWAGA! Łączny wymiar dodatkowego urlopu dla osoby niepełnosprawnej i zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Pozdrawiam
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
Moderator: Beata:)
haniutek pisze:Pchełko, byłoby zbyt pięknie gdyby wymiar urlopu sumował się w podany przez Ciebie sposób. Pod w/w linkiem napisano wyraźnie :UWAGA! Łączny wymiar dodatkowego urlopu dla osoby niepełnosprawnej i zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Pozdrawiam
Haniutku- masz racje. tylko 21dni. mam zwyczaj omijac w czytaniu drobny druczek a tam wolami i to jeszcze w ramce
Pozdrowionka
_
[/quote]pchla
Przeczytaj uwaznie link podany w moim poscie powyzej. Oddzielna podstawa prawna do 10 dni i oddzielna do 21:
http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/14856
[quote="http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/14856 pisze:DODATKOWY URLOP WYPOCZYNKOWY
Podstawa prawna: art. 19 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 ze zm.)
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
ZWOLNIENIE OD PRACY Z ZACHOWANIEM WYNAGRODZENIA
Podstawa prawna: - art. 20 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 ze zm.), rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2003 r w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (Dz. U. nr 100, poz 927)
Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
1. w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, ale nie częściej niż raz w roku,
2. w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
Oddzielna podstawa prawna nie oznacza autonomicznych uprawnień...
Ale tu masz już wyjaśnione przez HANIUTKA
Pozdrawiam
izun, zależy gdzie pracujesz i jakiego masz pracodowawce. mnie np zachęcała kierowniczka kadrowa,ja sam nigdy bym nie poszedł robić sobie orzeczenie. a kierowniczka z zakładu rownież jest super wyrozumiała - cieszę sie że wyrobiłem tą grupe jeśli mozna tak to okreslić, ze względu na to że mam dużo przywieleji:
- 200 pln do wypłaty (brutto)
- 150 pare pln dodatek pielęgnacyjny.
- praca po 7 godz dziennie (35 tygodniowo)
- dodatkowy urlop o prawo zwolnienia siez pracy w sprawie wizyty u lekarza.
Z takich przywilejów korzystam ja. To zalezy tylko od Ciebie i od Twojego pracodawcy.
- 200 pln do wypłaty (brutto)
- 150 pare pln dodatek pielęgnacyjny.
- praca po 7 godz dziennie (35 tygodniowo)
- dodatkowy urlop o prawo zwolnienia siez pracy w sprawie wizyty u lekarza.
Z takich przywilejów korzystam ja. To zalezy tylko od Ciebie i od Twojego pracodawcy.
Dzieki Gobio za dodanie wiary w dobrych pracodawców.
Skoro juz przez to przebrnąłes,to mam do ciebie pytanie:jak poinformowałeś pracodawcę o fakcie nabycia nowych uprawnień?
Pracuję jako pielęgniarka,tzn.obecnie jestem wciąż na zwolnieniu,ale zamierzam wrócić do pracy.Póki co mam obiecywane,że mam się nie martwić,bo coś dla mnie wymyślą,ale życie mnie nauczyło,że martwić się trzeba...
Pozdrawiam i życzę udanego sylwestra!
Skoro juz przez to przebrnąłes,to mam do ciebie pytanie:jak poinformowałeś pracodawcę o fakcie nabycia nowych uprawnień?
Pracuję jako pielęgniarka,tzn.obecnie jestem wciąż na zwolnieniu,ale zamierzam wrócić do pracy.Póki co mam obiecywane,że mam się nie martwić,bo coś dla mnie wymyślą,ale życie mnie nauczyło,że martwić się trzeba...
Pozdrawiam i życzę udanego sylwestra!
kto pyta,nie błądzi...tylko czasem drogi nadkłada...
u mnie w całym zakładzie pracuje koło 1200 sób z czego koło 200 ma grupe. Zakład jest poniekąd zakładem pracy chronionej i otrzymuje ze mnie duzą kase, np nie składaja wszyskich składek zdrowotnych za mnie i dostają jakąs kase z funduszy na dostosowanie stoiska pracy dla osób nie pełnosprawnych-oczywiscie osob takich u których jest naprawde znacze upośledzenie chodzenia , mówienia czy widzenia NIEMA. a to tak na marginesie. A dodatek 200 pln jest własnie taki zeby utrzymać mnie w zakładzie jak naj dłuzej (pomimo i tak małych zarobków) bo łupią na mnie kaske. Jesli nie wiesz o co chodzi to chodzi o pieniądze
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 21 gości